中國菏澤網消息 （通訊員 田飛 李力 ）今年以來，東明縣小井鎮(zhèn)深入實施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，聚焦人才隊伍建設，創(chuàng)新人才工作機制，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，用心用情激活了人才工作“一池春水”。

為確保人才政策的有效落實，小井鎮(zhèn)堅持“人才是第一資源，是推動經濟社會高質量發(fā)展的關鍵”工作總基調，制定了一系列優(yōu)惠政策。高標準打造青年人才集聚“優(yōu)萊社區(qū)”，搭建1978科創(chuàng)園、數字農業(yè)產業(yè)園等創(chuàng)業(yè)平臺，為各類人才提供了施展才華的空間，形成了齊抓共管的良好局面。

“我們不僅僅是在招募人才，更重要的是讓人才在這里找到歸屬感和發(fā)展機會?！毙【?zhèn)黨委書記劉敏翔說。加強對現有人才的培養(yǎng)和激勵機制，小井鎮(zhèn)定期舉辦各類培訓班和技術交流活動，并由專人負責對接人才引進項目的建設、手續(xù)辦理及運行保障，免去了人才發(fā)展的后顧之憂。

在持續(xù)引進外來人才的同時，小井鎮(zhèn)重視本土人才的發(fā)現、培養(yǎng)和挖掘，打造了一批具有鄉(xiāng)土特色的實用型人才隊伍。先后培養(yǎng)了“鄉(xiāng)村之星”等優(yōu)秀人才，探索搭建了“香玲調解室”，組建了“小井數字鄉(xiāng)村智囊團”，成立了“特色產業(yè)服務隊”，這些舉措不僅在各領域取得了顯著成效，也成為發(fā)現和培育基層人才的重要抓手。